川普：典型至尊男

這本書在說的是一些常見的經理人特質－比如「也許」因為求好心切而產生的剛愎自用。

這本書讓我想起以前淡江時代的管理學課程，它試著描述職場上的一些狀況，並且試著解釋以及提出解決方案。雖說不免有些雞肋，但通本讀完，倒是有接收到一些不錯的「職場應對之道」的可能性，並且還蠻讓人想要實際試試看的。

讀這本書的過程裡，我ㄧ直隱隱覺得我之前在某個電視節目上看過ㄧ個非常符合書中「至尊男」形象的名人，想了半晌，是了，就是在最近頗紅的實境節目「誰是接班人」裡的川普先生。

他真的是個典型的「至尊男」，不需聽別人意見，只要求別人完全效忠與服從、更不需對年輕後輩循循善誘。參賽者們也完全浸泡在這個「至尊男氣氛」裡頭，互相之間以完全的個人主義來推擠別人，彼此攻訐指責，就為了「當贏家」－這也是這個節目的主要哲學。書的後面亦和我對這個節目有相同的看法，還提到有個學者將川普在「誰是接班人」裡的領導力評價為「丁等」，真是大快人心。

川普先生，您英文一定遠比我好，您也想必比我了解「apprentice」的字義吧？

（「誰是接班人」的英文節目名稱為「The Apprentice」）。